テレワーク手当の導入 ハイブリッドテレワーク(場所や形態を選ばない働き方):都内でいつでも利用可能 確保コワーキングスペース組織風土の共創によるサステナブルな働き方:SNCプログラム導入とゆるジョブDays1~3で得られる効果は
日本における「やりがいのある企業」の普及を推進することを目的として2007年にスタートし